Componentes

Comunicación interna y externa
Sólida, positiva y colaborativa

Cultura Organizacional
Con valores e identidad corporativa responsable, liderazgo excepcional y excelencia operacional

Estrategias de gestión y desarrollo del talento
Inspiradoras, motivadoras y retadoras, orientadas al crecimiento y al aprendizaje

Brindan una propuesta de valor al empleado

Excelente lugar para trabajar

• Equilibrio personal /laboral
• Clima laboral
• Reconocimiento y valoración por lo que se hace

Oportunidades de Desarrollo

• Oportunidad de crecimiento y aprendizaje
• Línea de carrera
• Empowerment and accountability

Beneficios entregados

• Compensaciones y recompensas
• Beneficios
• Salario emocional
• Meritocracia

Para transmitir tu marca empleadora

Los aspectos deben ser orientados al público objetivo.
Se tiene que reflejar lo que es la empresa, asegurando la asociación y reconocimiento de la marca ante estos aspectos que caracterizan a la empresa.