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EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO POR RESULTADOS

Evalúa el potencial, las competencias y el desempeño por resultados de tus colaboradores



    * Tus datos se encuentran 100% seguros y no serán compartidos con terceros

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    ¿Por qué efectuarlo?

    Evaluar objetivamente los niveles de potencial laboral de tus colaboradores, te permite saber si invertir y apostar por su desarrollo y retención, realmente generará beneficios para tu organización. Del mismo modo, te proporciona la información que necesitas para que tus procesos de selección (interna y externa) y tus planes de sucesión, sean precisos, ya que podrás pronosticar quién tiene las condiciones óptimas para obtener los resultados deseados en un determinado cargo y nivel jerárquico; y así crearás valor para tu negocio.

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    Nuestros diferenciales

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      Diseñamos e implementamos tu propio modelo de evaluación de desempeño por resultados, totalmente alineado con tu plan estratégico y modelo de negocio.

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      Formamos y entrenamos a tus líderes y sus equipos, a fin de que aprendan a definir correctamente sus objetivos, metas, indicadores clave de desempeño y plazos, asegurándose de que estén completamente alineados con el nivel inmediato superior. 

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      Creamos una cultura de gestión integral de desempeño y retroalimentación permanente de resultados.

    Nuestro proceso

    Entregables y resultado

    Con las mediciones efectuadas, seremos capaces de darte a conocer el nivel de potencial de tus colaboradores y darles feedback para que puedan mejorar a partir de este.

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      Plan y objetivos estratégicos corporativos auditados

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      Modelo de gestión de desempeño por resultados

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      Objetivos (SMART), metas, indicadores y plazos de cada persona

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      Sistema de bonificación en razón del cumplimiento de objetivos

    * Los entregables específicos pueden variar en base a lo que se define en la propuesta

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