Fortalecemos las competencias que tus equipos de trabajo necesitan para potenciar su efectividad, sostenibilidad, relaciones interpersonales y cumplimiento de objetivos.
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Fortalecer las habilidades blandas en las que tus equipos de trabajo presentan las principales oportunidades de mejora, y derribar paradigmas mentales limitantes, así como generar y hacer sostenible el cambio conductual deseado, mediante talleres de sensibilización y desarrollo, y sesiones grupales de coaching de equipos, hace posible mejorar significativamente el rendimiento del equipo, el alineamiento con la cultura organizacional, y, sobre todo, la consecución de resultados.
Conocemos las expectativas y necesidades del gerente del área y Recursos Humanos
Ejecutamos la evaluación 360° inicial de desempeño por competencias de los miembros del equipo
Recabamos la información de la evaluación de desempeño por resultados de los miembros del equipo
Construimos la matriz de desempeño inicial
Redactamos el informe gerencial de resultados grupales
Retroalimentamos integralmente a los participantes por medio de una sesión grupal
Identificamos las principales fortalezas y oportunidades de mejora de los miembros del equipo
Diseñamos y validamos la estructura de los talleres
Llevamos a cabo los talleres de sensibilización, desarrollo y formación de equipos de alto rendimiento
Ayudamos al equipo de trabajo a elaborar su plan de desarrollo grupal
Realizamos las sesiones grupales de coaching de equipos a lo largo de un período de 6 meses
Completamos la bitácora en la que registramos los avances, obstáculos y temas de cada sesión
Ejecutamos la evaluación 360° final de desempeño por competencias de los miembros del equipo
Elaboramos el informe gerencial de logros alcanzados, conclusiones y recomendaciones
Construimos la matriz de desempeño final
Tenemos la reunión final de validación de logros y recomendaciones con el gte. del área y RR. HH.
Con las mediciones efectuadas, seremos capaces de darte a conocer el nivel de potencial de tus colaboradores y darles feedback para que puedan mejorar a partir de este.
* Los entregables específicos pueden variar en base a lo que se define en la propuesta