Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

Una de las teorías más representativa del liderazgo efectivo es el modelo de Blanchard, que plantea que el liderazgo es situacional; eso significa que el líder debe actuar de manera específica buscando el alineamiento con cuatro tipos distintos de situaciones:  La primera situación […]

Cultura Organizacional Existen diversos conceptos para entender la Cultura Organizacional pero la mayoría de los autores toman como definición base la de Edgar H. Schein : “Es un patrón de supuestos básicos inventados, descubiertos o desarrollados por un grupo dado a medida que […]

¿Cómo puedes asegurar el buen desarrollo de una organización mediante el liderazgo? En primer lugar, es imprescindible que las diversas áreas cuenten con un líder capaz de guiar al equipo a la obtención de resultados mediante el uso de sus capacidades y conocimientos. […]

Los grupos de personas requieren un modelo a seguir, un referente que inspire al resto del equipo y los oriente hacia un objetivo en común, que permita guiar a cada miembro del grupo por su propio camino de desarrollo personal y que sea […]

Las compañías gestionadas por un seno familiar representan un gran porcentaje del total de empresas privadas en el Perú, son cerca del 80%, las cuales generan entre 60 y 70% de empleo según la CONFIEP. Su importancia es tan cuantiosa que representa más […]

Los objetivos de una compañía y las estrategias que se trazan para alcanzarlos guardan relación con los planes de sucesión que quieren llevar a cabo. Esto se da debido a que tienen que existe un alineamiento entre la estrategia y los planes de […]