Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

Las compañías gestionadas por un seno familiar representan un gran porcentaje del total de empresas privadas en el Perú, son cerca del 80%, las cuales generan entre 60 y 70% de empleo según la CONFIEP. Su importancia es tan cuantiosa que representa más […]

Los objetivos de una compañía y las estrategias que se trazan para alcanzarlos guardan relación con los planes de sucesión que quieren llevar a cabo. Esto se da debido a que tienen que existe un alineamiento entre la estrategia y los planes de […]

Los planes de sucesión son un proceso de planificación y ejecución a través del cual se busca conocer las capacidades y el potencial de las personas que pueden ocupar en un futuro posiciones clave de gestión y dirección. De esta manera permiten sostener […]

INTRODUCCIÓN Para poder realizar los planes de sucesión los líderes deben estar involucrados con el plan, y ser un engranaje positivo que permita su realización, en lugar de generar trabas. Pero ¿basta con aprobar, es decir, dar el visto bueno a los cambios […]

¿Has escuchado de esta estrategia? Quizás cause curiosidad saber qué es, por qué debemos aplicarlo o cuáles son las mejores formas de retener el talento. Pues, básicamente, se trata de un conjunto de prácticas adoptadas por las empresas para garantizar que los profesionales […]

Hoy en día la gestión del talento es una de las aristas más complejas en la gestión humana y una de las herramientas más importantes es el nine box o mapa de talento, la misma que permite hacer una evaluación de desempeño y […]