Consultoría Vanguardista en Gestión del Talento

¿A qué se le conoce como Clima laboral? El clima laboral u organizacional, como muchos autores lo denominan, es la calidad del ambiente que se percibe en una empresa como resultado del estado emocional de sus colaboradores. El clima podrá ser positivo o […]

  La prueba evalúa la estructura de pensamiento del evaluado y determina su cuadrante dominante, que refleja la predisposición innata para desarrollar determinadas competencias con un alto grado de eficiencia y fluidez.   Frontal Izquierdo Se caracteriza por: Tener un perfil analítico, orientación […]

El I-CE DE BAR-ON: ¿Qué es? Es un inventario elaborado por Reuven Bar-On, utilizado para medir la inteligencia emocional de las personas, definida por Bar-On (1997) como el conjunto de capacidades personales, emocionales y sociales y de destrezas que influyen en nuestra habilidad […]

Error 1: Preguntas subjetivas o que dependan de la perspectiva del Coachee   Las preguntas deben efectuarse sobre situaciones concretas que estén afectando al Coachee en su desempeño profesional o en su vida; están enfocadas en lo que hace y en los resultados […]

¿Qué es un Plan de Sucesión? Es un proceso de gestión del talento a través del cual se busca identificar personas con alto potencial, alto desempeño y alto conocimiento técnico, que estén preparados o en formación para ocupar cargos claves del negocio, que […]

  ¿Qué es la inteligencia emocional? La inteligencia emocional es el conjunto de capacidades que nos permiten gestionar nuestras emociones, relacionarnos satisfactoriamente con los demás y adaptarnos a las demandas y presiones del medio. Cada vez es más clara la importancia y el […]