Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

Al consolidar las evaluaciones de desempeño, RR. HH. puede encontrar un equipo con casi todas sus calificaciones en el nivel más alto y otro donde apenas alguien supera lo esperado. La diferencia llama la atención, pero todavía no explica qué ocurrió. Puede reflejar […]

La personalización de un modelo de gestión del talento consiste en ajustar sus criterios de medición a la estrategia, la cultura y la operación de una organización determinada. Esos criterios se reducen a tres decisiones relacionadas con qué rasgos o conductas se evalúan, […]