Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

La gestión del talento no se limita a atraer candidatos prometedores. Implica desarrollarlos, comprometerlos y retenerlos en coherencia con la cultura y los objetivos estratégicos del negocio. Cuando este proceso falla, surgen señales claras: alta rotación, desmotivación y pérdida crítica de conocimiento interno. […]

El HR Business Partner (HRBP) se ha consolidado como una figura clave en la evolución de la gestión del talento dentro de las organizaciones. Su aparición no responde únicamente a un cambio dentro del área de Recursos Humanos, sino a la necesidad creciente […]