Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

El candidate persona (o perfil del candidato ideal) es el arquetipo del profesional que una organización necesita para un cargo determinado y se construye antes de publicar la vacante. Describe qué motiva a esa persona y con qué estilo de conducción rinde mejor. […]

Los años de experiencia son la medida de seniority más utilizada en selección. Representan el tiempo que una persona ha ocupado roles similares y suelen funcionar como señal de que está preparada para el cargo, además de ser un dato fácil de pedir, […]