Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

Al consolidar las evaluaciones de desempeño, RR. HH. puede encontrar un equipo con casi todas sus calificaciones en el nivel más alto y otro donde apenas alguien supera lo esperado. La diferencia llama la atención, pero todavía no explica qué ocurrió. Puede reflejar […]

La contratación por habilidades adyacentes busca evaluar a un candidato por lo que sabe hacer y por lo que ya ha demostrado en otros sectores o tipos de cargo, en lugar de exigir que haya ocupado exactamente la misma posición antes. Cada vez […]