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Evaluación de desempeño por objetivos
En el contexto empresarial actual, establecer objetivos es fundamental para crear organizaciones eficientes y orientadas a generar valor. Definir metas claras permite convertir ideas en acciones concretas y medibles dentro de un período determinado. A continuación, abordaremos la metodología S.M.A.R.T., su importancia en […]
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Evaluación por competencias
En el entorno empresarial, donde el cambio es constante y las exigencias crecen día a día, la evaluación de competencias se destaca como una guía confiable. Este proceso, que abarca tres jerarquías clave, traza la ruta hacia el éxito organizacional al desempeñar un […]
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Evaluación y Mapeo de Talento
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