Llevamos más de una década y media brindando soluciones innovadoras de gestión del talento a las empresas mas importantes de América Latina.
Somos una empresa consultora vanguardista que brinda soluciones innovadoras y personalizadas de Gestión del Talento. Contamos con un gran equipo de profesionales expertos en diversas especialidades de Gestión de Personas y Organizaciones. Desde hace más de 16 años, venimos agregando valor a las compañías más grandes de la región, por medio de nuestros servicios de consultoría. Creemos firmemente que una excelente Gestión del Talento es la única forma mediante la cual una organización puede lograr que su éxito y su crecimiento sean sostenibles.
Compañías a las que ayudamos a lograr resultados exitosos.
Proyectos de consultoría que efectuamos con éxito.
Profesionales que evaluamos, retroalimentamos y desarrollamos.
Programas distintos de especialización en gestión de personas que venimos realizando en alianza con Pacífico Business School.
Desarrollamos múltiples programas de especialización en Gestión de Personas en alianza con Pacífico Business School (la Escuela de Negocios de la Universidad del Pacífico).
Creamos métodos digitales de evaluación de potencial y mapeo de talento en alianza con Alto Impacto, representante oficial de Hogan Assessment Systems.
Consultor experto de gestión estratégica de personas y organizaciones (talento, cultura, liderazgo, efectividad, compensaciones y beneficios, y relaciones laborales) y master executive coach de gerentes generales de grandes corporaciones. Cuenta con más de 45 años de experiencia profesional internacional en recursos humanos en las compañías más importantes de la región (Perú, México, Guatemala, Chile, entre otros). Es director y profesor de los programas de especialización en gestión humana de la Pacífico Business School (escuela de negocios de la Universidad del Pacífico), y profesor del Corporate MBA de la PBS y la ESADE (España), y de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de la PBS y la UDD (Chile). Fue director corporativo de Recursos Humanos en la Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston, presidente y director en la Aperhu, y director en el IPFE. Es magíster en Organización y Dirección de Personas de la ESAN, e ingeniero industrial de la UNI. Ha escrito y publicado dos libros de gestión de talento: No presione el botón de emergencia (mediante Editorial Planeta) y Las dos vidas de un gerente (a través de Amazon Kindle Direct Publishing).
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