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Infografía: Modelos de Liderazgo en el entorno laboral

category Liderazgo

lapiz HR LATAM

calendar marzo 1, 2021 3 min.

HR LATAM calendar marzo 1, 2021

category Liderazgo

En el liderazgo abundan los modelos creados por investigadores, académicos y en general profesionales de toda índole. Los tipos de liderazgo que existen actualmente los clasificaría en tres tipos:

El liderazgo funcional

Exclusivamente orientado al resultado.

El líder establece lo que el seguidor debe realizar y supervisa de cerca que se cumpla a cabalidad las indicaciones, evitando desviaciones del cumplimiento de la meta.

Siendo el más sencillo de aprender, probablemente se aplica el 70% de las veces.

 

El liderazgo participativo 

Cultura de agilidad organizacional

Tanto el resultado (los qué) como las forma en que se consigue (los cómo) son importantes.

El líder debe enseñar a ejecutar las acciones y escuchar al seguidor que tiene la capacidad de opinar y plantear otras alternativas para alcanzar el mismo resultado.

La motivación del seguidor resulta importante y genera un aporte de valor vinculado a la sostenibilidad de los resultados de corto plazo.

Se aplica con una frecuencia de aproximadamente del 30%.

 

El liderazgo inspirador 

Cultura de transformación en general

El líder debe tener desarrolladas muchas y estratégicas habilidades blandas.

El líder logra que sus seguidores alineen su sentido de propósito con el sentido de propósito del líder

Los seguidores conocen a profundidad el porqué se deben hacer las actividades y están de acuerdo con las razones que expone el líder.

Este modelo de liderazgo es el más difícil de alcanzar tanto en las organizaciones en general y en las empresariales en particular. Es comparable con grandes empresarios nacionales e internacionales que han hecho historia en el mundo laboral.

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