Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

Hay empresas que descubren sus vacíos de talento cuando ya es tarde: cuando un líder se va, cuando una posición crítica queda abierta o cuando una brecha empieza a afectar decisiones y resultados. En ese momento, la urgencia manda y todo se ordena […]

En mayo de 2022, la EEOC, la agencia federal estadounidense que vela por la igualdad de oportunidades en el empleo, demandó a iTutorGroup por haber programado su software de reclutamiento para rechazar automáticamente a postulantes por razones de edad. El caso se resolvió […]

Una organización puede tener una estrategia clara, metas ambiciosas y un plan comercial bien definido. Aun así, puede empezar a fallar en la ejecución. No siempre porque la estrategia sea mala, sino porque todavía no cuenta con las personas, las capacidades o la […]

Introducción En HR LATAM colaboramos con empresas que entienden que su crecimiento depende, por encima de todo, de las personas. Vingcard | ASSA ABLOY LATAM & Caribe, parte del grupo ASSA ABLOY, es una de ellas. Reconocida por su liderazgo en gestión de […]

La gestión del talento no se limita a atraer candidatos prometedores. Implica desarrollarlos, comprometerlos y retenerlos en coherencia con la cultura y los objetivos estratégicos del negocio. Cuando este proceso falla, surgen señales claras: alta rotación, desmotivación y pérdida crítica de conocimiento interno. […]

La cultura organizacional es la forma compartida de entender el trabajo y decidir cómo actuar. Edgar Schein la describe como “un patrón de supuestos básicos que un grupo ha aprendido al resolver sus problemas de adaptación externa e integración interna”. Dichos supuestos se revelan […]