Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

Una oferta laboral puede generar un alto número de visualizaciones e incluso despertar interés inicial en los candidatos, pero una proporción considerable de esas personas abandona el proceso antes de completar la postulación. Este fenómeno, conocido en reclutamiento como abandono de aplicación o […]

Los procesos de selección tradicionales suelen elegir mejor a quien se expresa bien sobre su experiencia que a quién tendrá mejor criterio cuando el rol empiece a exigirlo. Es una distorsión silenciosa: una persona con trayectoria sólida y entrevista convincente puede no ser […]

En mayo de 2022, la EEOC, la agencia federal estadounidense que vela por la igualdad de oportunidades en el empleo, demandó a iTutorGroup por haber programado su software de reclutamiento para rechazar automáticamente a postulantes por razones de edad. El caso se resolvió […]

En gestión del talento, la forma en que seleccionamos personas dice mucho sobre nuestra idea de “valor”. Durante años, muchas organizaciones han usado credenciales como atajos: título universitario, años mínimos de experiencia o certificaciones específicas. En algunos roles esto es necesario por razones […]