Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

La contratación por habilidades adyacentes busca evaluar a un candidato por lo que sabe hacer y por lo que ya ha demostrado en otros sectores o tipos de cargo, en lugar de exigir que haya ocupado exactamente la misma posición antes. Cada vez […]

En una búsqueda con muchos candidatos, el primer recorte puede parecer una parte más del proceso. Pero ahí empieza a definirse quién tendrá una oportunidad real y quién quedará fuera. La parte difícil es decidir con información incompleta. Un candidato puede quedar fuera […]