Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

La revisión anual, por sí sola, ya no alcanza para mantener el rumbo en equipos que se mueven con objetivos y prioridades cambiantes. El feedback ha evolucionado hacia una conversación continua que alinea expectativas, refuerza lo que funciona y corrige lo que se […]

La cultura organizacional es la forma compartida de entender el trabajo y decidir cómo actuar. Edgar Schein la describe como “un patrón de supuestos básicos que un grupo ha aprendido al resolver sus problemas de adaptación externa e integración interna”. Dichos supuestos se revelan […]