Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

¿Qué hace que un líder sea verdaderamente eficaz? En un entorno empresarial marcado por la incertidumbre, la respuesta va mucho más allá de asignar tareas y supervisar resultados. Liderazgo significa inspirar, influir y crear condiciones favorables para que las personas y los procesos […]

En el mundo laboral actual, es común preguntarse qué es más determinante para triunfar: ¿los conocimientos técnicos o las competencias (habilidades blandas)? Mientras los conocimientos técnicos te permiten realizar tareas específicas, las competencias te ayudan a adaptarte, liderar y colaborar eficazmente. Pero, ¿cómo […]

Las Competencias son una combinación de conocimientos, habilidades, experiencias y actitudes que muestran la forma de actuar de un colaborador en función a su rol y a las responsabilidades que debe asumir. Estos factores asociados con los impactos, procesos, interacciones y otros aspectos […]

La Evaluación del Desempeño por Competencias 360° ha tomado muchísima relevancia hoy en día y cada vez cobra más peso. Esto es debido al impacto que poseen los comportamientos de las personas en los resultados de la empresa. Este proceso pretende medir estos […]

Los rasgos de personalidad son la suma de una serie de características propias del ser humano que lo hace único y particular. Es el aspecto que determina la manera cómo nos comportamos.  Los rasgos de personalidad que debería tener un líder Autoconocimiento Consiste […]

Las competencias que debería tener un líder A continuación, presentamos cuáles son las competencias que debería tener un líder en el ambiente laboral y cómo se puede desarrollar cada una de ellas:   Capacidad de análisis En qué consiste:  Pensamiento táctico y estratégico […]