Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

Las Competencias son una combinación de conocimientos, habilidades, experiencias y actitudes que muestran la forma de actuar de un colaborador en función a su rol y a las responsabilidades que debe asumir. Estos factores asociados con los impactos, procesos, interacciones y otros aspectos […]

La Evaluación del Desempeño por Competencias 360° ha tomado muchísima relevancia hoy en día y cada vez cobra más peso. Esto es debido al impacto que poseen los comportamientos de las personas en los resultados de la empresa. Este proceso pretende medir estos […]

Los rasgos de personalidad son la suma de una serie de características propias del ser humano que lo hace único y particular. Es el aspecto que determina la manera cómo nos comportamos.  Los rasgos de personalidad que debería tener un líder Autoconocimiento Consiste […]

Las competencias que debería tener un líder A continuación, presentamos cuáles son las competencias que debería tener un líder en el ambiente laboral y cómo se puede desarrollar cada una de ellas:   Capacidad de análisis En qué consiste:  Pensamiento táctico y estratégico […]

Las competencias están conformadas por 3 factores. Estos vendrían a ser los conocimientos, las habilidades y las actitudes. Estos tres elementos son indivisibles, por lo tanto sólo se cumple con la definición de competencia cuando los tres están presentes y forman parte del sistema natural de respuesta de una persona.