Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

El grupo de personas nacidas entre 1997 y 2012, más conocido como Generación Z, está insertándose en el mundo laboral a pasos agigantados. Las culturas organizacionales de las empresas están atravesando cambios significativos debido a la influencia de esta generación, que ha crecido […]

Imagina a Laura, una gerente de proyectos en una empresa tecnológica global, que de repente se encuentra dirigiendo a su equipo desde su sala de estar. Antes, Laura podía caminar por la oficina, tener reuniones cara a cara y resolver problemas rápidamente con […]

En el mundo empresarial, frecuentemente se habla de «mejorar procesos», creando proyectos extensos con la esperanza de que los procesos optimizados nos lleven a mejores resultados. Sin embargo, ¿cuántas veces estos esfuerzos solo han generado resultados superficiales o simplemente han añadido más controles? […]

Delegación efectiva de Líderes Los líderes son aquellas personas que encabezan y dirigen grupos humanos en organizaciones, movimientos sociales, políticos o religiosos. Se suele decir líder a toda aquella persona que posee la autoridad máxima del grupo y quien es el responsable de […]

Una de las teorías más representativa del liderazgo efectivo es el modelo de Blanchard, que plantea que el liderazgo es situacional; eso significa que el líder debe actuar de manera específica buscando el alineamiento con cuatro tipos distintos de situaciones:  La primera situación […]

Cultura Organizacional Existen diversos conceptos para entender la Cultura Organizacional pero la mayoría de los autores toman como definición base la de Edgar H. Schein : “Es un patrón de supuestos básicos inventados, descubiertos o desarrollados por un grupo dado a medida que […]