Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

Delegación efectiva de Líderes Los líderes son aquellas personas que encabezan y dirigen grupos humanos en organizaciones, movimientos sociales, políticos o religiosos. Se suele decir líder a toda aquella persona que posee la autoridad máxima del grupo y quien es el responsable de […]

Una de las teorías más representativa del liderazgo efectivo es el modelo de Blanchard, que plantea que el liderazgo es situacional; eso significa que el líder debe actuar de manera específica buscando el alineamiento con cuatro tipos distintos de situaciones:  La primera situación […]

Cultura Organizacional Existen diversos conceptos para entender la Cultura Organizacional pero la mayoría de los autores toman como definición base la de Edgar H. Schein : “Es un patrón de supuestos básicos inventados, descubiertos o desarrollados por un grupo dado a medida que […]

¿Cómo puedes asegurar el buen desarrollo de una organización mediante el liderazgo? En primer lugar, es imprescindible que las diversas áreas cuenten con un líder capaz de guiar al equipo a la obtención de resultados mediante el uso de sus capacidades y conocimientos. […]

Los grupos de personas requieren un modelo a seguir, un referente que inspire al resto del equipo y los oriente hacia un objetivo en común, que permita guiar a cada miembro del grupo por su propio camino de desarrollo personal y que sea […]

El liderazgo comienza por liderarse a uno mismo a través de un profundo autoconocimiento que nos permite interiorizar y adquirir una noción de nuestro “yo”, es decir, de nuestras virtudes o fortalezas, así como de nuestros defectos, incluyendo el estilo de pensamiento y […]