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Lectura 3 min.

¿Por qué es importante medir el potencial de tus colaboradores?

category Evaluación y Mapeo de Talento

lapiz HR LATAM

calendar febrero 24, 2021 3 min.

HR LATAM calendar febrero 24, 2021

category Evaluación y Mapeo de Talento

¿Qué es el potencial?

El potencial son los recursos y las capacidades que tiene un colaborador en el ámbito intelectual, emocional y conductual, los cuales reflejan el éxito en el desempeño laboral futuro que este podría desplegar.

 

¿Por qué es importante?

Identifica cuáles son los colaboradores con una mayor probabilidad de éxito a futuro en cuanto a su desempeño en posiciones de mayor complejidad y liderazgo.

Necesario en procesos de selección

Porque permiten verificar la alineación entre lo que se espera del colaborador a futuro y su potencial, así como su alineación cultural.

 

Para la empresa

  • Proporciona información confiable y objetiva a la empresa sobre el potencial de sus colaboradores. 
  • Permite decidir en qué colaboradores enfocar los esfuerzos de desarrollo, así como armar planes de desarrollo y capacitación, ó de sucesión.

 

Para el colaborador

  • Identifican sus fortalezas y oportunidades de mejora en relación a sus recursos y capacidades. 
  • Pueden establecer planes de acción que les permita cerrar brechas y estar preparados para retos futuros. 

 

Conoce las 3 ventajas

  1. Obtener un diagnóstico base (individual o grupal)
  2. Identificar High potentials
  3. Identificar una lista de sucesores

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