Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

¿QUÉ ES EL POTENCIAL HUMANO? La capacidad que cada colaborador posee para desarrollarse profesionalmente dentro de una organización, y ganar las habilidades y expertise necesarios para lograr resultados sobresalientes en posiciones de liderazgo, es lo que se conoce como potencial humano o simplemente […]

Kimberly Clark Professional, empresa líder de productos esenciales a nivel mundial, lleva más de 149 años en el negocio. Es reconocida por su gran experiencia, tanto en relación al manejo de su ambiente interno como en su contacto con sus clientes. Entre los […]

El potencial humano muchas veces es considerado intangible; no obstante, en el mundo laboral y organizacional es posible convertirlo en algo visible y medible.  Debido a ello es posible desarrollar los perfiles de colaboradores actuales y futuros, en relación a su posible desempeño […]

  La prueba evalúa la estructura de pensamiento del evaluado y determina su cuadrante dominante, que refleja la predisposición innata para desarrollar determinadas competencias con un alto grado de eficiencia y fluidez.   Frontal Izquierdo Se caracteriza por: Tener un perfil analítico, orientación […]

El I-CE DE BAR-ON: ¿Qué es? La prueba de I-CE DE BAR-ON es un inventario elaborado por Reuven Bar-On, utilizado para medir la inteligencia emocional de las personas, definida por Bar-On (1997) como el conjunto de capacidades personales, emocionales y sociales y de […]

  ¿Qué es la inteligencia emocional? La inteligencia emocional es el conjunto de capacidades que nos permiten gestionar nuestras emociones, relacionarnos satisfactoriamente con los demás y adaptarnos a las demandas y presiones del medio. Cada vez es más clara la importancia y el […]