Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

Hay empresas que descubren sus vacíos de talento cuando ya es tarde: cuando un líder se va, cuando una posición crítica queda abierta o cuando una brecha empieza a afectar decisiones y resultados. En ese momento, la urgencia manda y todo se ordena […]

En mayo de 2022, la EEOC, la agencia federal estadounidense que vela por la igualdad de oportunidades en el empleo, demandó a iTutorGroup por haber programado su software de reclutamiento para rechazar automáticamente a postulantes por razones de edad. El caso se resolvió […]

En la gestión del talento, identificar a quienes tienen proyección para liderar el futuro de la organización es una de las tareas más importantes y más complejas. Para ello, muchas organizaciones combinan la evaluación de desempeño con la medición de potencial, contrastándolas en […]

Los grupos humanos nunca son neutrales. Desde las primeras interacciones, las personas que trabajan juntas empiezan a desarrollar formas compartidas de hacer las cosas: cómo se toman las decisiones, qué se celebra y qué se critica, qué tan directo es el estilo de […]

Una organización puede tener una estrategia clara, metas ambiciosas y un plan comercial bien definido. Aun así, puede empezar a fallar en la ejecución. No siempre porque la estrategia sea mala, sino porque todavía no cuenta con las personas, las capacidades o la […]

En la alta dirección, el reto no siempre es saber más. Muchas veces es sostener decisiones complejas bajo presión, con poco margen de error y con impactos que se van sumando. No siempre se dicen en voz alta, pero el equipo y la […]