Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

Cuando pensamos en una persona “inteligente”, ¿en qué pensamos realmente? ¿En alguien que resuelve problemas con rapidez, que aprende con facilidad o que obtiene altos puntajes en pruebas? La inteligencia se ha estudiado durante décadas y, en gestión del talento, rara vez pasa […]

El éxito de una entrevista por competencias no depende de tener un guion extenso, sino de convertir la conversación en evidencia útil. Eso exige escuchar, repreguntar y profundizar hasta obtener ejemplos concretos que muestren cómo actúa el candidato ante situaciones complejas y cómo […]

¿Alguna vez has sentido que, a pesar de tu experiencia y de todo lo que sabes sobre tu trabajo, tu liderazgo no logra el impacto que esperabas? Esto ocurre por una brecha de competencias donde el liderazgo efectivo no se sostiene únicamente en […]

Detrás de cada ascenso, de un plan de desarrollo o de la cobertura de una vacante está la persona que lidera el área y asume la responsabilidad de que todo funcione, el gerente de RR. HH. Su labor no se limita a gestionar […]

Cuando una vacante se abre, la pregunta inevitable aparece: ¿La búsqueda de talento irá por alguien de dentro o buscamos fuera de la organización? Esa decisión, que parece sencilla, puede marcar el rumbo del equipo y del negocio en los próximos años. El […]

Muchas empresas concentran sus esfuerzos en los resultados y el cumplimiento de objetivos. Sin embargo, este enfoque puede hacer que se descuiden otros factores esenciales que, en realidad, son los que permiten alcanzarlos de forma sostenible. Uno es el método de desarrollo organizacional, […]