Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

El potencial humano muchas veces es considerado intangible; no obstante, en el mundo laboral y organizacional es posible convertirlo en algo visible y medible.  Debido a ello es posible desarrollar los perfiles de colaboradores actuales y futuros, en relación a su posible desempeño […]

El coaching ejecutivo es un proceso personalizado que tiene por objetivo mejorar las capacidades de liderazgo de un profesional. No obstante, muchas veces no se es claro los momentos en los cuales se debería aplicar. El punto de partida del coaching ejecutivo es identificar […]

La Evaluación del Desempeño por Resultados La evaluación del desempeño por resultados permite medir el logro de objetivos de tipo cuantitativo. Estos objetivos pueden incluir: metas de ventas, rentabilidad, crecimiento, nuevos productos, nuevos clientes, optimización de procesos y costos, mejoras en la calidad […]

Cuando es necesario realizar cambios en el modelo de liderazgo de una organización, como consecuencia de cambios en el contexto futuro de la compañía, se debe plantear un plan de sucesión. No obstante, hay otros contextos en los cuales se deben implementar un plan […]

La Evaluación del Desempeño por Competencias 360° ha tomado muchísima relevancia hoy en día y cada vez cobra más peso. Esto es debido al impacto que poseen los comportamientos de las personas en los resultados de la empresa. Este proceso pretende medir estos […]

La retención de talento es clave para que una empresa tenga la seguridad de contar con personal calificado durante un tiempo prolongado o razonable. Sin embargo, no existe una fórmula única para retenerlo. Ello dependerá de las políticas y cultura de cada organización […]