Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

Cuando es necesario realizar cambios en el modelo de liderazgo de una organización, como consecuencia de cambios en el contexto futuro de la compañía, se debe plantear un plan de sucesión. No obstante, hay otros contextos en los cuales se deben implementar un plan […]

La retención de talento es clave para que una empresa tenga la seguridad de contar con personal calificado durante un tiempo prolongado o razonable. Sin embargo, no existe una fórmula única para retenerlo. Ello dependerá de las políticas y cultura de cada organización […]