Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

El aprendizaje es el proceso de adquirir nuevos entendimientos, conocimientos, comportamientos, habilidades, valores, actitudes y preferencias. Asimismo, es posible categorizar el aprendizaje como formal, no formal e informal. El primero hace referencia al que se lleva a cabo dentro de un proceso institucionalizado, […]

El mentoring es una práctica de enseñanza y aprendizaje, que ha perdurado por muchos años desde la edad antigua, en la que una persona experimentada conocida como “mentor” asesora, guía y apoya mediante su conocimiento a un o una aprendiz, conocido o conocida […]

Transferencia del Know How o Conocimiento Técnico Según la Cámara de Comercio Internacional know how significa; conocimientos aplicados, métodos y datos que son necesarios para la utilización efectiva y puesta en práctica de técnicas industriales. Podría trasladarse como el saber hacer de una […]

Una de las teorías más representativa del liderazgo efectivo es el modelo de Blanchard, que plantea que el liderazgo es situacional; eso significa que el líder debe actuar de manera específica buscando el alineamiento con cuatro tipos distintos de situaciones:  La primera situación […]

Cultura Organizacional Existen diversos conceptos para entender la Cultura Organizacional pero la mayoría de los autores toman como definición base la de Edgar H. Schein : “Es un patrón de supuestos básicos inventados, descubiertos o desarrollados por un grupo dado a medida que […]

¿Cómo puedes asegurar el buen desarrollo de una organización mediante el liderazgo? En primer lugar, es imprescindible que las diversas áreas cuenten con un líder capaz de guiar al equipo a la obtención de resultados mediante el uso de sus capacidades y conocimientos. […]