Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

La cultura organizacional es la forma compartida de entender el trabajo y decidir cómo actuar. Edgar Schein la describe como “un patrón de supuestos básicos que un grupo ha aprendido al resolver sus problemas de adaptación externa e integración interna”. Dichos supuestos se revelan […]

Imagina dos empresas tecnológicas que compiten en el mismo mercado y disponen de recursos muy parecidos. Una publica mejoras de producto cada seis semanas. La otra tarda tres veces más y vive apagando incendios. El contraste no se explica por el dinero ni por […]

Hablar de cultura organizacional es, en el fondo, contar la historia que vive una compañía de puertas adentro. No es un cuadro con valores en la recepción, sino la forma en que se decide, se lidera y se colabora cada día. Esa “personalidad” […]

¿Te has detenido a pensar en cómo la relación con el cliente de tu empresa pueden influir en el bienestar de tus colaboradores? A menudo, las estrategias comerciales se centran en la retención y satisfacción del cliente, dejando de lado a quienes lo […]

¿Te ha pasado que llegas un lunes a la oficina y descubres que tu rutina de toda la vida (esa que te conoces como la palma de tu mano) está a punto de cambiar? Estás a punto de entender la resistencia al cambio […]

El Clima Laboral y la Cultura organizacional son elementos esenciales en una organización. En el entorno laboral y de gestión humana, se suelen mencionar constantemente sus términos aunque, en algunos casos se confunden, a pesar de no ser lo mismo. De igual manera, […]