Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

A lo largo de las décadas, la manera en que las organizaciones identifican y desarrollan el talento ha experimentado transformaciones profundas. Impulsados por avances en metodologías, herramientas de evaluación y tecnología, las empresas han pasado de enfoques subjetivos basados en observaciones informales a […]

En el entorno empresarial actual, los procesos de mentoría son una herramienta clave para desarrollar el talento interno y fortalecer la sostenibilidad a largo plazo de las organizaciones. No obstante, el éxito de estos programas depende en gran medida de la figura del […]

¿Qué es? La gestión del capital humano que cada empresa maneja ha cobrado mucha importancia en los últimos años, generando un impacto positivo en la rentabilidad y productividad de las compañías e incluso en el clima laboral de la misma. Esto ha despertado […]

Muchas veces en el ambiente laboral los líderes pueden enfrentarse a momentos de presión. Lo más importante es cómo se reacciona a esas situaciones, especialmente cuando ellas suponen retos y son de alta prioridad en el trabajo. El autosabotaje puede tomar lugar en […]

Las competencias que debería tener un líder A continuación, presentamos cuáles son las competencias que debería tener un líder en el ambiente laboral y cómo se puede desarrollar cada una de ellas:   Capacidad de análisis En qué consiste:  Pensamiento táctico y estratégico […]

¿Qué es el potencial? El potencial son los recursos y las capacidades que tiene un colaborador en el ámbito intelectual, emocional y conductual, los cuales reflejan el éxito en el desempeño laboral futuro que este podría desplegar.   ¿Por qué es importante medir […]