Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

¿Te has preguntado por qué algunos profesionales logran destacarse, incluso cuando sus habilidades técnicas no siempre son las más fuertes? En muchos casos, la diferencia radica en su inteligencia emocional (IE) y en la forma en que emplean sus competencias blandas para desenvolverse […]

El potencial humano muchas veces es considerado intangible; no obstante, en el mundo laboral y organizacional es posible convertirlo en algo visible y medible.  Debido a ello es posible desarrollar los perfiles de colaboradores actuales y futuros, en relación a su posible desempeño […]

Descubre los errores más comunes a la hora de hacer preguntas de coaching. Es importante reconocer estos errores, ya que este proceso debe ser realizado minuciosamente para obtener las respuestas deseadas. El coaching ejecutivo se basa en establecer una relación con el coachee […]

Un PDI o Plan de Desarrollo Individual es un instrumento de soporte, guía y seguimiento a las oportunidades de desarrollo que se presentan. Ello a consecuencia de un proceso de evaluación del potencial. No obstante, también puede necesitarse cuando una empresa requiere que […]

El coaching ejecutivo es un proceso personalizado que tiene por objetivo mejorar las capacidades de liderazgo de un profesional, y lograr resultados tangibles para el negocio. Si bien es cierto se trata de actividad de carácter reflexivo donde el Coachee debe encontrar su propio […]

¿Qué son los talleres de habilidades blandas? Un taller de habilidades blandas tiene el propósito de mostrar una metodología práctica para el desarrollo de competencias o habilidades no-técnicas que son clave en cualquier actividad, empresa o tipo de puesto de trabajo. Un taller […]