Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

Las compañías gestionadas por un seno familiar representan un gran porcentaje del total de empresas privadas en el Perú, son cerca del 80%, las cuales generan entre 60 y 70% de empleo según la CONFIEP. Su importancia es tan cuantiosa que representa más […]

Los objetivos de una compañía y las estrategias que se trazan para alcanzarlos guardan relación con los planes de sucesión que quieren llevar a cabo. Esto se da debido a que tienen que existe un alineamiento entre la estrategia y los planes de […]

Los planes de sucesión son un proceso de planificación y ejecución a través del cual se busca conocer las capacidades y el potencial de las personas que pueden ocupar en un futuro posiciones clave de gestión y dirección. De esta manera permiten sostener […]

INTRODUCCIÓN Para poder realizar los planes de sucesión los líderes deben estar involucrados con el plan, y ser un engranaje positivo que permita su realización, en lugar de generar trabas. Pero ¿basta con aprobar, es decir, dar el visto bueno a los cambios […]

Cuando es necesario realizar cambios en el modelo de liderazgo de una organización, como consecuencia de cambios en el contexto futuro de la compañía, se debe plantear un plan de sucesión. No obstante, hay otros contextos en los cuales se deben implementar un plan […]

¿Qué es un Plan de Sucesión? Los planes de sucesión son un proceso de gestión del talento a través del cual se busca identificar personas con alto potencial, alto desempeño y alto conocimiento técnico. Que, a su vez, estén preparados o en formación […]