Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

Las habilidades blandas, competencias o “soft skills” son las habilidades interpersonales, de comunicación, de gestión del tiempo, entre otras, que se vinculan a la forma en que una persona trabaja. Son una agrupación de comportamientos relacionados, que se suelen efectuar con mayor o […]

Una gran organización siempre buscará contar con el mejor talento, razón por la que los procesos de reclutamiento y selección de personal son tan importantes. Sin embargo, la identificación de talentos con alto potencial y desempeño, dentro de los colaboradores que ya forman […]

El aprendizaje es el proceso de adquirir nuevos entendimientos, conocimientos, comportamientos, habilidades, valores, actitudes y preferencias. Asimismo, es posible categorizar el aprendizaje como formal, no formal e informal. El primero hace referencia al que se lleva a cabo dentro de un proceso institucionalizado, […]

Hoy en día la gestión del talento es una de las aristas más complejas en la gestión humana y una de las herramientas más importantes es el nine box o mapa de talento, la misma que permite hacer una evaluación de desempeño y […]

Kimberly Clark Professional, empresa líder de productos esenciales a nivel mundial, lleva más de 149 años en el negocio. Es reconocida por su gran experiencia, tanto en relación al manejo de su ambiente interno como en su contacto con sus clientes. Entre los […]

La Evaluación del Desempeño por Resultados La evaluación del desempeño por resultados permite medir el logro de objetivos de tipo cuantitativo. Estos objetivos pueden incluir: metas de ventas, rentabilidad, crecimiento, nuevos productos, nuevos clientes, optimización de procesos y costos, mejoras en la calidad […]