Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

En la gestión del talento, identificar a quienes tienen proyección para liderar el futuro de la organización es una de las tareas más importantes y más complejas. Para ello, muchas organizaciones combinan la evaluación de desempeño con la medición de potencial, contrastándolas en […]

En la llamada cuarta revolución industrial o Industria 4.0, las transformaciones tecnológicas avanzan a un ritmo vertiginoso. Desde la automatización de procesos hasta la adopción de inteligencia artificial, estas innovaciones han alterado la forma en que vivimos y trabajamos. En este escenario, el […]

En el entorno empresarial, donde el cambio es constante y las exigencias crecen día a día, la evaluación de competencias se destaca como una guía confiable. Este proceso, que abarca tres jerarquías clave, traza la ruta hacia el éxito organizacional al desempeñar un […]

Las habilidades blandas, competencias o “soft skills” son las habilidades interpersonales, de comunicación, de gestión del tiempo, entre otras, que se vinculan a la forma en que una persona trabaja. Son una agrupación de comportamientos relacionados, que se suelen efectuar con mayor o […]

Una gran organización siempre buscará contar con el mejor talento, razón por la que los procesos de reclutamiento y selección de personal son tan importantes. Sin embargo, la identificación de talentos con alto potencial y desempeño, dentro de los colaboradores que ya forman […]

El aprendizaje es el proceso de adquirir nuevos entendimientos, conocimientos, comportamientos, habilidades, valores, actitudes y preferencias. Asimismo, es posible categorizar el aprendizaje como formal, no formal e informal. El primero hace referencia al que se lleva a cabo dentro de un proceso institucionalizado, […]