Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

Introducción En HR LATAM colaboramos con empresas que entienden que su crecimiento depende, por encima de todo, de las personas. Vingcard | ASSA ABLOY LATAM & Caribe, parte del grupo ASSA ABLOY, es una de ellas. Reconocida por su liderazgo en gestión de […]

La rutina de un líder moderno va más allá de revisar informes y tomar decisiones rápidas; implica alinear estrategias con un entorno cambiante, motivar a colaboradores de perfiles diversos y transformar los desafíos diarios en oportunidades de crecimiento. El coaching ejecutivo surge, en […]

1. Introducción El mentoring es un método estructurado de transferencia de conocimiento y refuerzo de habilidades, en el que un profesional con trayectoria (mentor) guía a otro con potencial de crecimiento (mentee). Más allá de simples charlas o consejos informales, el mentoring apuesta […]

Las habilidades blandas, competencias o “soft skills” son las habilidades interpersonales, de comunicación, de gestión del tiempo, entre otras, que se vinculan a la forma en que una persona trabaja. Son una agrupación de comportamientos relacionados, que se suelen efectuar con mayor o […]

Una gran organización siempre buscará contar con el mejor talento, razón por la que los procesos de reclutamiento y selección de personal son tan importantes. Sin embargo, la identificación de talentos con alto potencial y desempeño, dentro de los colaboradores que ya forman […]

Delegación efectiva de Líderes Los líderes son aquellas personas que encabezan y dirigen grupos humanos en organizaciones, movimientos sociales, políticos o religiosos. Se suele decir líder a toda aquella persona que posee la autoridad máxima del grupo y quien es el responsable de […]