Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

La gestión del talento es un área de conocimiento que apenas ha comenzado a explorarse en profundidad en las últimas dos décadas. Investigadores y consultores han analizado extensivamente cómo la aplicación de herramientas especializadas en este ámbito puede mejorar significativamente el rendimiento empresarial. […]

¿QUÉ ES EL POTENCIAL HUMANO? La capacidad que cada colaborador posee para desarrollarse profesionalmente dentro de una organización, y ganar las habilidades y expertise necesarios para lograr resultados sobresalientes en posiciones de liderazgo, es lo que se conoce como potencial humano o simplemente […]

Las creencias irracionales son ideas basadas en premisas falsas o formas erróneas de razonamiento. En la medida en que se van asentando en nuestra mente, este tipo de ideas conducirán a la persona a tener conductas inapropiadas o auto-saboteadoras, produciendo así un malestar […]

En la actualidad, el concepto que se maneja para describir la capacidad cognitiva o intelectual va más allá de determinar el Coeficiente Intelectual de una persona. Este abarca no solo el desarrollo de sus aptitudes verbales y/o numéricas, sino también la velocidad de […]

El potencial humano muchas veces es considerado intangible; no obstante, en el mundo laboral y organizacional es posible convertirlo en algo visible y medible.  Debido a ello es posible desarrollar los perfiles de colaboradores actuales y futuros, en relación a su posible desempeño […]

¿Qué es el assessment de potencial? El assessment de potencial es una evaluación integral que permite conocer a profundidad las capacidades, rasgos y preferencias de una persona, con la finalidad de predecir su desempeño futuro en un puesto específico, generalmente de mayor responsabilidad […]