Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

La gestión del talento es un área de conocimiento que apenas ha comenzado a explorarse en profundidad en las últimas dos décadas. Investigadores y consultores han analizado extensivamente cómo la aplicación de herramientas especializadas en este ámbito puede mejorar significativamente el rendimiento empresarial. […]

Una de las teorías más representativa del liderazgo efectivo es el modelo de Blanchard, que plantea que el liderazgo es situacional; eso significa que el líder debe actuar de manera específica buscando el alineamiento con cuatro tipos distintos de situaciones:  La primera situación […]

Las compañías gestionadas por un seno familiar representan un gran porcentaje del total de empresas privadas en el Perú, son cerca del 80%, las cuales generan entre 60 y 70% de empleo según la CONFIEP. Su importancia es tan cuantiosa que representa más […]

Los objetivos de una compañía y las estrategias que se trazan para alcanzarlos guardan relación con los planes de sucesión que quieren llevar a cabo. Esto se da debido a que tienen que existe un alineamiento entre la estrategia y los planes de […]

¿Has escuchado de esta estrategia? Quizás cause curiosidad saber qué es, por qué debemos aplicarlo o cuáles son las mejores formas de retener el talento. Pues, básicamente, se trata de un conjunto de prácticas adoptadas por las empresas para garantizar que los profesionales […]

¿QUÉ ES EL POTENCIAL HUMANO? La capacidad que cada colaborador posee para desarrollarse profesionalmente dentro de una organización, y ganar las habilidades y expertise necesarios para lograr resultados sobresalientes en posiciones de liderazgo, es lo que se conoce como potencial humano o simplemente […]