Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

El liderazgo comienza por liderarse a uno mismo a través de un profundo autoconocimiento que nos permite interiorizar y adquirir una noción de nuestro “yo”, es decir, de nuestras virtudes o fortalezas, así como de nuestros defectos, incluyendo el estilo de pensamiento y […]

Mantener un ambiente laboral agradable debe ser una prioridad no solo para las organizaciones en su conjunto, sino también para cada uno de los colaboradores de forma individual. Esto facilitará tanto una convivencia armoniosa entre todas las personas como un óptimo desempeño de […]

El Clima Laboral y la Cultura organizacional son elementos esenciales en una organización. En el entorno laboral y de gestión humana, se suelen mencionar constantemente sus términos aunque, en algunos casos se confunden, a pesar de no ser lo mismo. De igual manera, […]

Las Competencias son una combinación de conocimientos, habilidades, experiencias y actitudes que muestran la forma de actuar de un colaborador en función a su rol y a las responsabilidades que debe asumir. Estos factores asociados con los impactos, procesos, interacciones y otros aspectos […]

Muchas veces en el entorno laboral se escuchan los términos de Coaching Ejecutivo y Mentoring Ejecutivo y se suelen confundir cómo dos herramientas iguales para un mismo propósito. A pesar de ser parecidas no son lo mismo, puesto a que hay diversos factores […]

El liderazgo es un constructo de competencias, que debe estar alineado con el modelo de negocio y con la cultura empresarial. Su finalidad es dar sostenibilidad a los resultados económicos y estratégicos de la compañía. Potenciar el liderazgo en tu organización debe ser […]