Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

A lo largo de las décadas, la manera en que las organizaciones identifican y desarrollan el talento ha experimentado transformaciones profundas. Impulsados por avances en metodologías, herramientas de evaluación y tecnología, las empresas han pasado de enfoques subjetivos basados en observaciones informales a […]

Las habilidades blandas, competencias o “soft skills” son las habilidades interpersonales, de comunicación, de gestión del tiempo, entre otras, que se vinculan a la forma en que una persona trabaja. Son una agrupación de comportamientos relacionados, que se suelen efectuar con mayor o […]

Una gran organización siempre buscará contar con el mejor talento, razón por la que los procesos de reclutamiento y selección de personal son tan importantes. Sin embargo, la identificación de talentos con alto potencial y desempeño, dentro de los colaboradores que ya forman […]

Delegación efectiva de Líderes Los líderes son aquellas personas que encabezan y dirigen grupos humanos en organizaciones, movimientos sociales, políticos o religiosos. Se suele decir líder a toda aquella persona que posee la autoridad máxima del grupo y quien es el responsable de […]

Diseño de Líneas de Carrera La línea de carrera es un proceso que define las prácticas de desarrollo de los colaboradores al interior de una organización. Asimismo, es una herramienta utilizada para retener el talento, una de las cualidades más valoradas por los […]

El aprendizaje es el proceso de adquirir nuevos entendimientos, conocimientos, comportamientos, habilidades, valores, actitudes y preferencias. Asimismo, es posible categorizar el aprendizaje como formal, no formal e informal. El primero hace referencia al que se lleva a cabo dentro de un proceso institucionalizado, […]