Nuevo Ebook de Diseño y Gestión de Planes de Sucesión

El coaching ejecutivo es un proceso personalizado que tiene por objetivo mejorar las capacidades de liderazgo de un profesional, y lograr resultados tangibles para el negocio. Si bien es cierto se trata de actividad de carácter reflexivo donde el Coachee debe encontrar su propio […]

Las competencias que debería tener un líder A continuación, presentamos cuáles son las competencias que debería tener un líder en el ambiente laboral y cómo se puede desarrollar cada una de ellas:   Capacidad de análisis En qué consiste:  Pensamiento táctico y estratégico […]

¿Qué son los talleres de habilidades blandas? Un taller de habilidades blandas tiene el propósito de mostrar una metodología práctica para el desarrollo de competencias o habilidades no-técnicas que son clave en cualquier actividad, empresa o tipo de puesto de trabajo. Un taller […]

El Assessment de potencial, es esencial para la organización. Por lo que un error en los resultados puede perjudicar gravemente a esta misma. Conoce los errores más comunes y cómo evitarlos.   Error #1: Análisis inexactos del Assessment de potencial Usar una sola […]

Qué es la gestión del cambio y para qué sirve La Gestión del Cambio es el conjunto de acciones orientadas a manejar un proceso de transición, ayudando a que las personas comprendan, acepten e interioricen el cambio, sin que ello afecte su motivación […]

El Ninebox El ninebox es una metodología de evaluación en la que se emplea una matriz de nueve cuadrantes que permite clasificar al talento de una empresa. Usualmente se da en función a los siguientes dos ejes: la evaluación del desempeño (logro de […]